黨旗下的風采—越宮集團先進黨支部和優秀黨員事迹展示
- 分類:黨建動态
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- 發布時間:2018-06-29 15:45
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【概要描述】山東越宮黨支部 山東越宮黨支部在集團黨委和地方平陰濟西工業園區黨工委的關懷和正确領導下,以“兩學一做”為抓手,以“學懂、弄通、做實”十九大精神為引領,從企業自身實際出發,充分發揮基層黨組織在企業中的政治核心作用和每個黨員的先鋒模範帶頭作用,積極有效地開展工作,做到支部活動正常化、多樣化、學習宣傳經常化、組織發展規範化,帶領全體黨員和公司廣大職工群衆改革創新、勇于擔當、敬業奉獻、知難而上,有力地促進了公司的快速發展。積極開展黨支部工作: 一、深入開展“兩學一做”系列教育活動 積極開展“兩學一做”教育活動,認真學習黨章、黨規,學習習近平總書記系列講話精神,重塑每個黨員理想信仰,牢固樹立“四個意識”争做合格黨員。今年新年伊始至黨的十九大閉幕期間,支部共舉行五次集體活動,既有對照“四講、四有”要求開展民主評議黨員,又有如何确保“兩學一做”活動制度化、常态化的黨員活動日方案,還結合公司生産經營實際和每個黨員的具體工作,對照目标計劃和職責任務找差距,制訂出具體趕超措施。做到抽象學習理論務虛和實際工作相結合,促進公司生産經營工作穩健發展。 二、“學懂、弄通、做實”十九大精神 黨的十九大勝利召開後,公司黨支部每月組織全體黨員和公司中層以上幹部一起認真學習黨的十九大報告主要章節以及十九大有關政治報告的決議等文件,使廣大黨員理解習近平新時代中國特色社會主義思想的真實意義,新時代社會主要矛盾變化、實現中華民族偉大複興中國夢和“兩個一百年”奮鬥目标的偉大戰略構想,也從中深刻領會到從嚴治黨的重要性和必要性。 2017年11月25日組織黨員幹部邊學習十九大精神邊展開“今年怎麼看,明年怎麼幹”的大讨論,為公司制定2018年經營目标和具體實施措施集思廣益、獻計獻策,做到以十九大精神為引領,積極做好公司各項生産經營工作。此外,積極響應山東省委組織部号召,動員每個黨員在《燈塔--黨建在線》上參加“黨的十九大精神學習知識競賽”,持續推進學習黨的十九大精神。 三、重溫曆史記憶、傳承紅色聖火 為深入貫徹黨的十九大精神,進一步重溫黨的艱苦奮鬥創業建國史,黨支部書記駱銀昌同志帶隊,公司全體黨員來到河北省平山縣西柏坡革命紅色景點,瞻仰革命聖地,緬懷老一輩無産階級革命家的豐功偉績。通過這次紅色之旅,更加全面深入地理解共産黨的偉大、光榮和英明,黨員們紛紛對以毛澤東同志為核心的老一輩革命家為了新中國誕生艱苦樸素、勤儉建國、忘我奮鬥的崇高精神而深受鼓舞教育,紛紛表示要繼承優秀革命傳統,緊密團結在以習近平總書記為核心的黨中央周圍,凝心聚力、艱苦奮鬥、不忘初心、繼續前進。 四、加強組織建設、嚴把發展質量關,積極做好組織發展工作 黨支部在注重發揮廣大黨員先進性的同時,嚴格按照組織發展程序和要求,積極吸收培養積極分子入黨,把黨外的優秀骨幹吸收到黨組織裡來,更好地發揮出他們對企業生産經營的促進作用。經過本人申請,黨支部确定入黨聯系人開展幫護談心,以及參加必要的政治理論學習培訓考核,并在黨内黨外充分征求意見的基礎上,吸收技術部副經理劉正平和制造部經理趙彬同志為中共預備黨員,該兩名同志已分别經越宮控股集團黨委和平陰縣工業園區黨工委批準。 五、利用公司文化園地,宣傳正能量,弘揚主旋律 黨支部每月兩期更新公司文化園地,一方面積極學習宣傳時事政治、黨的路線、方針政策和社會主義核心價值觀的有關内容,還灌入一些凝聚人心、激勵人心的心靈雞湯,特别注重宣傳公司重大生産經營活動,積極彙聚正能量,弘揚積極向上的主旋律,有力的促進了公司的文化建設。 六、園區黨工委學習交流黨建工作 2018年4月27日由濟西工業園區熊春峰主任帶隊的園區黨工委幹部及園區各企業黨組織負責人到我公司交流學習黨建工作,公司董事長、黨支部書記駱銀昌向來訪黨員幹部彙報了我司黨建工作開展情況,園區黨工委熊春峰主任對公司黨建工作給予了高度肯定,他指出山東越宮公司作為園區重點骨幹企業,不但生産經營管理工作有聲有色,黨建工作也是角力傑出,無論是“三會一課”學習活動,還是燈塔-黨建在線關于“黨的十九大精神學習競賽”以及發展培養新黨員“兩推一公示”等工作都做得井井有條,是園區乃至整個平陰縣非公企業黨建工作的模範黨支部,希望公司黨支部再接再厲,堅持問題導向、堅持黨員認可、堅持服務中心,進一步細化和拓展黨支部服務教育管理黨員的職能,發揮好黨支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用,為公司和工業園區的發展再創新績。再立新功。 今後公司黨支部深入學習貫徹黨的十九大精神,注重政治理論學習和提高黨員黨性修養,着力加強支部組織建設,繼續按照要求和程序努力發展新黨員,探索民營企業背景下支部工作的新思路、新方法,為公司朝着主闆上市方向穩健發展做出更大的貢獻! 優秀黨員 人物介紹: 章建華,機械公司小件班組長,從事鍛壓沖切加工多年、有豐富的機械生産加工經驗,同時又是有20多年班組管理經驗的中共黨員。 主要事迹: 1、以情換情,增強班組凝聚力、向心力。 組長章建華在平時工作管理上,對員工嚴格要求,品質、産量缺一不可。有一次,由于任務時間緊張,全車間的人忙着趕活,正當大家緊鑼密鼓加班加點去完成這個任務的時候,一位外地女工的孩子發熱生病了,這位女工正急得不行的時候,組長章建華果斷地說:孩子身體要緊,趕緊帶孩子去醫院吧,剩下的活我來做!章建華忙完自己手頭的活已是晚上八點多,接下來做該女工剩餘的工作,其它組員都默默留下來願意幫助組長把最後的活做完。章建華說大家都回去吧,明天還要工作呢!後來看大家都沒有要走的意思,他就點了二名員工協助,讓其他員工回家休息了。章建華經常說班長就是應該多付出,以情換情,你心裡裝着員工,員工心裡也會有你的。 2、注重黨建工作,感染周邊人。組長章建華在生産管理中對組員要求嚴格,在生活上關心他們。還動員員工在思想上、政治上積極向黨組織靠攏,目前青年技術骨幹孫濤已是入黨積極分子,小孫思想上、行動上有了明顯提高,周圍群衆紛紛表示,小孫最近進步很大。 3、以“分工不分家,勇于擔當”的精神,實現企業主人翁價值。 一次,公司接到一批鋼構件加工任務,對方隻有一個條件:就是305個車位鋼構件必須在15天時間内提貨,對于不是我司常規産品的我們來說,可以說是一個不可能完成的任務,正當大家猶豫之時,是鋼構件加工主力的小件組站了出來,說這些後梁制孔的作業可以讓他們來完成。章建華他們利用自己工藝上的優勢,采用沖孔模具加工方式後,最終這批後梁制孔實際時間為2天,效率提高了四倍。事後組張章建華說:“其實一開始,我們對自己的方案能否成功也沒有100%的把握,但是作為一名黨員幹部,應該站出來,擔起了!通過自己的努力,為公司去完成一個任務,是義不容辭的。分工不分家,我們都是越宮人,是應該的做的”。 4、以5S為抓手,搞好班組現場管理,堅持全員參與。采用5S管理不僅能改善環境,提高效率,最根本的是提升人的品質。都說:企業的競争就是人才的競争,人才從哪裡來,最主要的是企業自主培養。章建華經常說:我們能在一起工作是緣分,除了工作拿工資養家之外,我更希望我們在一起能夠成長,不光是長年紀,更是長本事,提高自己,為企業創造更多效益,為家庭改善生活而努力。 5、安全生産,警鐘長鳴。組長章建華對安全生産特别關注,每天檢查組員的勞保用品是否穿戴整齊,沒有做好的的,一定嚴肅批評,不留情面。章建華說:以“甯可聽他們的罵聲,也不想聽他們的哭聲”的安全管理理念來指導工作,安全生産,重于泰山。章建華注重加強班組安全意識培養,告誡員工牢記“三不傷害”原則,嚴格監督規範操作,自他擔任班組長以來,他所在班組沒有發生過一起事故。 班組作為企業的細胞,班組建設的好壞,直接關系到企業效益,章建華組長以一切歸零的心态,不忘共産黨員的初心,牢記共産黨員使命,始終堅持安全第一的管理理念,圍繞公司中心任務,以更加高昂的工作熱情向更高目标攀登,努力踐行“品質越宮”、“幸福越宮”企業經營理念。 人物介紹: 陳炎,浙江公司設計院副院長,自2005年12月13日成為一名中共黨員以來,陳炎同志一直堅持自己的信念,始終不渝地貫徹黨的各項方針政策,努力學習,不斷提高自己的思想理論水平,并努力做到理論聯系實際,學習與應用相結合,在平時的工作中以高标準來嚴格要求自己,是一名優秀的共産黨員。 主要事迹: 一、在思想上,陳炎同志積極參加公司組織的各項政治學習,主動接受政治教育,自覺加強思想鍛煉。通過不斷的學習,提高了自己的政治素養、思想覺悟和理論水平,堅定了政治立場,在學習中自覺改造了自己的世界觀、人生觀和價值觀,使自己在思想上、行動上同黨中央保持高度一緻,始終保持了共産黨員的優秀品質和先進性。 二、在工作上,陳炎同志作為設計院的副院長,能模範遵守公司的各項規章制度,“吃苦在前,享受在後”、“喊破嗓子,不如做出樣子”是他一貫的工作作風。工作中時常要參加公司召開的各類會議,他都能很好地做好“上傳下達”,帶領設計院的員工積極完成公司交給他們的各項任務,并積極配合兄弟部門處理好工程中遇到的一系列問題。2017年,随着《國務院辦公廳關于大力發展裝配式建築的指導意見》的推出,公司為了緊跟時代的步伐,謀求新的發展,在公司華總的帶領下推出了越宮綠色裝配體系,設計院作為技術核心部門,首當其沖投入到裝配式研發的團隊中。陳炎同志帶領着本部門的員工參加了沈陽會展和北京會展兩次裝配式會展中越宮體系的設計、深化及現場講解工作。尤其在沈陽會展中由于展品的加工工期緊,展品的施工圖紙最終定稿、深化圖紙全部發完總共連續奮戰了11個晝夜,每天的工作時間都在16—18個小時,最後從技術上保證了參展的圓滿完成。2018年6月中旬,公司承接了紹興飯店多功能廳工程,由于工期非常緊,且施工圖設計尚未完成,陳炎立刻帶領深化團隊進駐杭州浙大設計院,在設計院設計時同步進行深化,通過近半個月的晝夜奮戰,目前已有部分圖紙下發浙江公司和山東公司的車間,估計再奮戰一周,将完成全部深化圖紙。 三、在生活上,陳炎同志充分體現一名共産黨員吃苦耐勞、甘願奉獻、樂于助人的優秀品質。在日常生活中同事如有困難,他都會盡自己最大的努力去想辦法,幫助同事解決問題。 有付出才有回報,有工作才有快樂。每當陳炎同志在工作中戰勝了一個又一個困難的時候,自身也得到了一次次的鍛煉,同時也不斷地實現着自己的人生價值。在今後的學習、生活和工作中,希望陳炎同志進一步加強學習,嚴于律己,時刻牢記黨的教導,繼續加倍努力,進一步提高自己的思想政治覺悟和業務技能水平,真正無愧于一個優秀共産黨員的光榮稱号。
黨旗下的風采—越宮集團先進黨支部和優秀黨員事迹展示
【概要描述】山東越宮黨支部
山東越宮黨支部在集團黨委和地方平陰濟西工業園區黨工委的關懷和正确領導下,以“兩學一做”為抓手,以“學懂、弄通、做實”十九大精神為引領,從企業自身實際出發,充分發揮基層黨組織在企業中的政治核心作用和每個黨員的先鋒模範帶頭作用,積極有效地開展工作,做到支部活動正常化、多樣化、學習宣傳經常化、組織發展規範化,帶領全體黨員和公司廣大職工群衆改革創新、勇于擔當、敬業奉獻、知難而上,有力地促進了公司的快速發展。積極開展黨支部工作:
一、深入開展“兩學一做”系列教育活動
積極開展“兩學一做”教育活動,認真學習黨章、黨規,學習習近平總書記系列講話精神,重塑每個黨員理想信仰,牢固樹立“四個意識”争做合格黨員。今年新年伊始至黨的十九大閉幕期間,支部共舉行五次集體活動,既有對照“四講、四有”要求開展民主評議黨員,又有如何确保“兩學一做”活動制度化、常态化的黨員活動日方案,還結合公司生産經營實際和每個黨員的具體工作,對照目标計劃和職責任務找差距,制訂出具體趕超措施。做到抽象學習理論務虛和實際工作相結合,促進公司生産經營工作穩健發展。
二、“學懂、弄通、做實”十九大精神
黨的十九大勝利召開後,公司黨支部每月組織全體黨員和公司中層以上幹部一起認真學習黨的十九大報告主要章節以及十九大有關政治報告的決議等文件,使廣大黨員理解習近平新時代中國特色社會主義思想的真實意義,新時代社會主要矛盾變化、實現中華民族偉大複興中國夢和“兩個一百年”奮鬥目标的偉大戰略構想,也從中深刻領會到從嚴治黨的重要性和必要性。
2017年11月25日組織黨員幹部邊學習十九大精神邊展開“今年怎麼看,明年怎麼幹”的大讨論,為公司制定2018年經營目标和具體實施措施集思廣益、獻計獻策,做到以十九大精神為引領,積極做好公司各項生産經營工作。此外,積極響應山東省委組織部号召,動員每個黨員在《燈塔--黨建在線》上參加“黨的十九大精神學習知識競賽”,持續推進學習黨的十九大精神。
三、重溫曆史記憶、傳承紅色聖火
為深入貫徹黨的十九大精神,進一步重溫黨的艱苦奮鬥創業建國史,黨支部書記駱銀昌同志帶隊,公司全體黨員來到河北省平山縣西柏坡革命紅色景點,瞻仰革命聖地,緬懷老一輩無産階級革命家的豐功偉績。通過這次紅色之旅,更加全面深入地理解共産黨的偉大、光榮和英明,黨員們紛紛對以毛澤東同志為核心的老一輩革命家為了新中國誕生艱苦樸素、勤儉建國、忘我奮鬥的崇高精神而深受鼓舞教育,紛紛表示要繼承優秀革命傳統,緊密團結在以習近平總書記為核心的黨中央周圍,凝心聚力、艱苦奮鬥、不忘初心、繼續前進。
四、加強組織建設、嚴把發展質量關,積極做好組織發展工作
黨支部在注重發揮廣大黨員先進性的同時,嚴格按照組織發展程序和要求,積極吸收培養積極分子入黨,把黨外的優秀骨幹吸收到黨組織裡來,更好地發揮出他們對企業生産經營的促進作用。經過本人申請,黨支部确定入黨聯系人開展幫護談心,以及參加必要的政治理論學習培訓考核,并在黨内黨外充分征求意見的基礎上,吸收技術部副經理劉正平和制造部經理趙彬同志為中共預備黨員,該兩名同志已分别經越宮控股集團黨委和平陰縣工業園區黨工委批準。
五、利用公司文化園地,宣傳正能量,弘揚主旋律
黨支部每月兩期更新公司文化園地,一方面積極學習宣傳時事政治、黨的路線、方針政策和社會主義核心價值觀的有關内容,還灌入一些凝聚人心、激勵人心的心靈雞湯,特别注重宣傳公司重大生産經營活動,積極彙聚正能量,弘揚積極向上的主旋律,有力的促進了公司的文化建設。
六、園區黨工委學習交流黨建工作
2018年4月27日由濟西工業園區熊春峰主任帶隊的園區黨工委幹部及園區各企業黨組織負責人到我公司交流學習黨建工作,公司董事長、黨支部書記駱銀昌向來訪黨員幹部彙報了我司黨建工作開展情況,園區黨工委熊春峰主任對公司黨建工作給予了高度肯定,他指出山東越宮公司作為園區重點骨幹企業,不但生産經營管理工作有聲有色,黨建工作也是角力傑出,無論是“三會一課”學習活動,還是燈塔-黨建在線關于“黨的十九大精神學習競賽”以及發展培養新黨員“兩推一公示”等工作都做得井井有條,是園區乃至整個平陰縣非公企業黨建工作的模範黨支部,希望公司黨支部再接再厲,堅持問題導向、堅持黨員認可、堅持服務中心,進一步細化和拓展黨支部服務教育管理黨員的職能,發揮好黨支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用,為公司和工業園區的發展再創新績。再立新功。
今後公司黨支部深入學習貫徹黨的十九大精神,注重政治理論學習和提高黨員黨性修養,着力加強支部組織建設,繼續按照要求和程序努力發展新黨員,探索民營企業背景下支部工作的新思路、新方法,為公司朝着主闆上市方向穩健發展做出更大的貢獻!
優秀黨員
人物介紹:
章建華,機械公司小件班組長,從事鍛壓沖切加工多年、有豐富的機械生産加工經驗,同時又是有20多年班組管理經驗的中共黨員。
主要事迹:
1、以情換情,增強班組凝聚力、向心力。
組長章建華在平時工作管理上,對員工嚴格要求,品質、産量缺一不可。有一次,由于任務時間緊張,全車間的人忙着趕活,正當大家緊鑼密鼓加班加點去完成這個任務的時候,一位外地女工的孩子發熱生病了,這位女工正急得不行的時候,組長章建華果斷地說:孩子身體要緊,趕緊帶孩子去醫院吧,剩下的活我來做!章建華忙完自己手頭的活已是晚上八點多,接下來做該女工剩餘的工作,其它組員都默默留下來願意幫助組長把最後的活做完。章建華說大家都回去吧,明天還要工作呢!後來看大家都沒有要走的意思,他就點了二名員工協助,讓其他員工回家休息了。章建華經常說班長就是應該多付出,以情換情,你心裡裝着員工,員工心裡也會有你的。
2、注重黨建工作,感染周邊人。組長章建華在生産管理中對組員要求嚴格,在生活上關心他們。還動員員工在思想上、政治上積極向黨組織靠攏,目前青年技術骨幹孫濤已是入黨積極分子,小孫思想上、行動上有了明顯提高,周圍群衆紛紛表示,小孫最近進步很大。
3、以“分工不分家,勇于擔當”的精神,實現企業主人翁價值。
一次,公司接到一批鋼構件加工任務,對方隻有一個條件:就是305個車位鋼構件必須在15天時間内提貨,對于不是我司常規産品的我們來說,可以說是一個不可能完成的任務,正當大家猶豫之時,是鋼構件加工主力的小件組站了出來,說這些後梁制孔的作業可以讓他們來完成。章建華他們利用自己工藝上的優勢,采用沖孔模具加工方式後,最終這批後梁制孔實際時間為2天,效率提高了四倍。事後組張章建華說:“其實一開始,我們對自己的方案能否成功也沒有100%的把握,但是作為一名黨員幹部,應該站出來,擔起了!通過自己的努力,為公司去完成一個任務,是義不容辭的。分工不分家,我們都是越宮人,是應該的做的”。
4、以5S為抓手,搞好班組現場管理,堅持全員參與。采用5S管理不僅能改善環境,提高效率,最根本的是提升人的品質。都說:企業的競争就是人才的競争,人才從哪裡來,最主要的是企業自主培養。章建華經常說:我們能在一起工作是緣分,除了工作拿工資養家之外,我更希望我們在一起能夠成長,不光是長年紀,更是長本事,提高自己,為企業創造更多效益,為家庭改善生活而努力。
5、安全生産,警鐘長鳴。組長章建華對安全生産特别關注,每天檢查組員的勞保用品是否穿戴整齊,沒有做好的的,一定嚴肅批評,不留情面。章建華說:以“甯可聽他們的罵聲,也不想聽他們的哭聲”的安全管理理念來指導工作,安全生産,重于泰山。章建華注重加強班組安全意識培養,告誡員工牢記“三不傷害”原則,嚴格監督規範操作,自他擔任班組長以來,他所在班組沒有發生過一起事故。
班組作為企業的細胞,班組建設的好壞,直接關系到企業效益,章建華組長以一切歸零的心态,不忘共産黨員的初心,牢記共産黨員使命,始終堅持安全第一的管理理念,圍繞公司中心任務,以更加高昂的工作熱情向更高目标攀登,努力踐行“品質越宮”、“幸福越宮”企業經營理念。
人物介紹:
陳炎,浙江公司設計院副院長,自2005年12月13日成為一名中共黨員以來,陳炎同志一直堅持自己的信念,始終不渝地貫徹黨的各項方針政策,努力學習,不斷提高自己的思想理論水平,并努力做到理論聯系實際,學習與應用相結合,在平時的工作中以高标準來嚴格要求自己,是一名優秀的共産黨員。
主要事迹:
一、在思想上,陳炎同志積極參加公司組織的各項政治學習,主動接受政治教育,自覺加強思想鍛煉。通過不斷的學習,提高了自己的政治素養、思想覺悟和理論水平,堅定了政治立場,在學習中自覺改造了自己的世界觀、人生觀和價值觀,使自己在思想上、行動上同黨中央保持高度一緻,始終保持了共産黨員的優秀品質和先進性。
二、在工作上,陳炎同志作為設計院的副院長,能模範遵守公司的各項規章制度,“吃苦在前,享受在後”、“喊破嗓子,不如做出樣子”是他一貫的工作作風。工作中時常要參加公司召開的各類會議,他都能很好地做好“上傳下達”,帶領設計院的員工積極完成公司交給他們的各項任務,并積極配合兄弟部門處理好工程中遇到的一系列問題。2017年,随着《國務院辦公廳關于大力發展裝配式建築的指導意見》的推出,公司為了緊跟時代的步伐,謀求新的發展,在公司華總的帶領下推出了越宮綠色裝配體系,設計院作為技術核心部門,首當其沖投入到裝配式研發的團隊中。陳炎同志帶領着本部門的員工參加了沈陽會展和北京會展兩次裝配式會展中越宮體系的設計、深化及現場講解工作。尤其在沈陽會展中由于展品的加工工期緊,展品的施工圖紙最終定稿、深化圖紙全部發完總共連續奮戰了11個晝夜,每天的工作時間都在16—18個小時,最後從技術上保證了參展的圓滿完成。2018年6月中旬,公司承接了紹興飯店多功能廳工程,由于工期非常緊,且施工圖設計尚未完成,陳炎立刻帶領深化團隊進駐杭州浙大設計院,在設計院設計時同步進行深化,通過近半個月的晝夜奮戰,目前已有部分圖紙下發浙江公司和山東公司的車間,估計再奮戰一周,将完成全部深化圖紙。
三、在生活上,陳炎同志充分體現一名共産黨員吃苦耐勞、甘願奉獻、樂于助人的優秀品質。在日常生活中同事如有困難,他都會盡自己最大的努力去想辦法,幫助同事解決問題。
有付出才有回報,有工作才有快樂。每當陳炎同志在工作中戰勝了一個又一個困難的時候,自身也得到了一次次的鍛煉,同時也不斷地實現着自己的人生價值。在今後的學習、生活和工作中,希望陳炎同志進一步加強學習,嚴于律己,時刻牢記黨的教導,繼續加倍努力,進一步提高自己的思想政治覺悟和業務技能水平,真正無愧于一個優秀共産黨員的光榮稱号。
- 分類:黨建動态
- 作者:
- 來源:
- 發布時間:2018-06-29 15:45
- 訪問量:
山東越宮黨支部
山東越宮黨支部在集團黨委和地方平陰濟西工業園區黨工委的關懷和正确領導下,以“兩學一做”為抓手,以“學懂、弄通、做實”十九大精神為引領,從企業自身實際出發,充分發揮基層黨組織在企業中的政治核心作用和每個黨員的先鋒模範帶頭作用,積極有效地開展工作,做到支部活動正常化、多樣化、學習宣傳經常化、組織發展規範化,帶領全體黨員和公司廣大職工群衆改革創新、勇于擔當、敬業奉獻、知難而上,有力地促進了公司的快速發展。積極開展黨支部工作:
一、深入開展“兩學一做”系列教育活動
積極開展“兩學一做”教育活動,認真學習黨章、黨規,學習習近平總書記系列講話精神,重塑每個黨員理想信仰,牢固樹立“四個意識”争做合格黨員。今年新年伊始至黨的十九大閉幕期間,支部共舉行五次集體活動,既有對照“四講、四有”要求開展民主評議黨員,又有如何确保“兩學一做”活動制度化、常态化的黨員活動日方案,還結合公司生産經營實際和每個黨員的具體工作,對照目标計劃和職責任務找差距,制訂出具體趕超措施。做到抽象學習理論務虛和實際工作相結合,促進公司生産經營工作穩健發展。
二、“學懂、弄通、做實”十九大精神
黨的十九大勝利召開後,公司黨支部每月組織全體黨員和公司中層以上幹部一起認真學習黨的十九大報告主要章節以及十九大有關政治報告的決議等文件,使廣大黨員理解習近平新時代中國特色社會主義思想的真實意義,新時代社會主要矛盾變化、實現中華民族偉大複興中國夢和“兩個一百年”奮鬥目标的偉大戰略構想,也從中深刻領會到從嚴治黨的重要性和必要性。
2017年11月25日組織黨員幹部邊學習十九大精神邊展開“今年怎麼看,明年怎麼幹”的大讨論,為公司制定2018年經營目标和具體實施措施集思廣益、獻計獻策,做到以十九大精神為引領,積極做好公司各項生産經營工作。此外,積極響應山東省委組織部号召,動員每個黨員在《燈塔--黨建在線》上參加“黨的十九大精神學習知識競賽”,持續推進學習黨的十九大精神。
三、重溫曆史記憶、傳承紅色聖火
為深入貫徹黨的十九大精神,進一步重溫黨的艱苦奮鬥創業建國史,黨支部書記駱銀昌同志帶隊,公司全體黨員來到河北省平山縣西柏坡革命紅色景點,瞻仰革命聖地,緬懷老一輩無産階級革命家的豐功偉績。通過這次紅色之旅,更加全面深入地理解共産黨的偉大、光榮和英明,黨員們紛紛對以毛澤東同志為核心的老一輩革命家為了新中國誕生艱苦樸素、勤儉建國、忘我奮鬥的崇高精神而深受鼓舞教育,紛紛表示要繼承優秀革命傳統,緊密團結在以習近平總書記為核心的黨中央周圍,凝心聚力、艱苦奮鬥、不忘初心、繼續前進。
四、加強組織建設、嚴把發展質量關,積極做好組織發展工作
黨支部在注重發揮廣大黨員先進性的同時,嚴格按照組織發展程序和要求,積極吸收培養積極分子入黨,把黨外的優秀骨幹吸收到黨組織裡來,更好地發揮出他們對企業生産經營的促進作用。經過本人申請,黨支部确定入黨聯系人開展幫護談心,以及參加必要的政治理論學習培訓考核,并在黨内黨外充分征求意見的基礎上,吸收技術部副經理劉正平和制造部經理趙彬同志為中共預備黨員,該兩名同志已分别經越宮控股集團黨委和平陰縣工業園區黨工委批準。
五、利用公司文化園地,宣傳正能量,弘揚主旋律
黨支部每月兩期更新公司文化園地,一方面積極學習宣傳時事政治、黨的路線、方針政策和社會主義核心價值觀的有關内容,還灌入一些凝聚人心、激勵人心的心靈雞湯,特别注重宣傳公司重大生産經營活動,積極彙聚正能量,弘揚積極向上的主旋律,有力的促進了公司的文化建設。
六、園區黨工委學習交流黨建工作
2018年4月27日由濟西工業園區熊春峰主任帶隊的園區黨工委幹部及園區各企業黨組織負責人到我公司交流學習黨建工作,公司董事長、黨支部書記駱銀昌向來訪黨員幹部彙報了我司黨建工作開展情況,園區黨工委熊春峰主任對公司黨建工作給予了高度肯定,他指出山東越宮公司作為園區重點骨幹企業,不但生産經營管理工作有聲有色,黨建工作也是角力傑出,無論是“三會一課”學習活動,還是燈塔-黨建在線關于“黨的十九大精神學習競賽”以及發展培養新黨員“兩推一公示”等工作都做得井井有條,是園區乃至整個平陰縣非公企業黨建工作的模範黨支部,希望公司黨支部再接再厲,堅持問題導向、堅持黨員認可、堅持服務中心,進一步細化和拓展黨支部服務教育管理黨員的職能,發揮好黨支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用,為公司和工業園區的發展再創新績。再立新功。
今後公司黨支部深入學習貫徹黨的十九大精神,注重政治理論學習和提高黨員黨性修養,着力加強支部組織建設,繼續按照要求和程序努力發展新黨員,探索民營企業背景下支部工作的新思路、新方法,為公司朝着主闆上市方向穩健發展做出更大的貢獻!
優秀黨員
人物介紹:
章建華,機械公司小件班組長,從事鍛壓沖切加工多年、有豐富的機械生産加工經驗,同時又是有20多年班組管理經驗的中共黨員。
主要事迹:
1、以情換情,增強班組凝聚力、向心力。
組長章建華在平時工作管理上,對員工嚴格要求,品質、産量缺一不可。有一次,由于任務時間緊張,全車間的人忙着趕活,正當大家緊鑼密鼓加班加點去完成這個任務的時候,一位外地女工的孩子發熱生病了,這位女工正急得不行的時候,組長章建華果斷地說:孩子身體要緊,趕緊帶孩子去醫院吧,剩下的活我來做!章建華忙完自己手頭的活已是晚上八點多,接下來做該女工剩餘的工作,其它組員都默默留下來願意幫助組長把最後的活做完。章建華說大家都回去吧,明天還要工作呢!後來看大家都沒有要走的意思,他就點了二名員工協助,讓其他員工回家休息了。章建華經常說班長就是應該多付出,以情換情,你心裡裝着員工,員工心裡也會有你的。
2、注重黨建工作,感染周邊人。組長章建華在生産管理中對組員要求嚴格,在生活上關心他們。還動員員工在思想上、政治上積極向黨組織靠攏,目前青年技術骨幹孫濤已是入黨積極分子,小孫思想上、行動上有了明顯提高,周圍群衆紛紛表示,小孫最近進步很大。
3、以“分工不分家,勇于擔當”的精神,實現企業主人翁價值。
一次,公司接到一批鋼構件加工任務,對方隻有一個條件:就是305個車位鋼構件必須在15天時間内提貨,對于不是我司常規産品的我們來說,可以說是一個不可能完成的任務,正當大家猶豫之時,是鋼構件加工主力的小件組站了出來,說這些後梁制孔的作業可以讓他們來完成。章建華他們利用自己工藝上的優勢,采用沖孔模具加工方式後,最終這批後梁制孔實際時間為2天,效率提高了四倍。事後組張章建華說:“其實一開始,我們對自己的方案能否成功也沒有100%的把握,但是作為一名黨員幹部,應該站出來,擔起了!通過自己的努力,為公司去完成一個任務,是義不容辭的。分工不分家,我們都是越宮人,是應該的做的”。
4、以5S為抓手,搞好班組現場管理,堅持全員參與。采用5S管理不僅能改善環境,提高效率,最根本的是提升人的品質。都說:企業的競争就是人才的競争,人才從哪裡來,最主要的是企業自主培養。章建華經常說:我們能在一起工作是緣分,除了工作拿工資養家之外,我更希望我們在一起能夠成長,不光是長年紀,更是長本事,提高自己,為企業創造更多效益,為家庭改善生活而努力。
5、安全生産,警鐘長鳴。組長章建華對安全生産特别關注,每天檢查組員的勞保用品是否穿戴整齊,沒有做好的的,一定嚴肅批評,不留情面。章建華說:以“甯可聽他們的罵聲,也不想聽他們的哭聲”的安全管理理念來指導工作,安全生産,重于泰山。章建華注重加強班組安全意識培養,告誡員工牢記“三不傷害”原則,嚴格監督規範操作,自他擔任班組長以來,他所在班組沒有發生過一起事故。
班組作為企業的細胞,班組建設的好壞,直接關系到企業效益,章建華組長以一切歸零的心态,不忘共産黨員的初心,牢記共産黨員使命,始終堅持安全第一的管理理念,圍繞公司中心任務,以更加高昂的工作熱情向更高目标攀登,努力踐行“品質越宮”、“幸福越宮”企業經營理念。
人物介紹:
陳炎,浙江公司設計院副院長,自2005年12月13日成為一名中共黨員以來,陳炎同志一直堅持自己的信念,始終不渝地貫徹黨的各項方針政策,努力學習,不斷提高自己的思想理論水平,并努力做到理論聯系實際,學習與應用相結合,在平時的工作中以高标準來嚴格要求自己,是一名優秀的共産黨員。
主要事迹:
一、在思想上,陳炎同志積極參加公司組織的各項政治學習,主動接受政治教育,自覺加強思想鍛煉。通過不斷的學習,提高了自己的政治素養、思想覺悟和理論水平,堅定了政治立場,在學習中自覺改造了自己的世界觀、人生觀和價值觀,使自己在思想上、行動上同黨中央保持高度一緻,始終保持了共産黨員的優秀品質和先進性。
二、在工作上,陳炎同志作為設計院的副院長,能模範遵守公司的各項規章制度,“吃苦在前,享受在後”、“喊破嗓子,不如做出樣子”是他一貫的工作作風。工作中時常要參加公司召開的各類會議,他都能很好地做好“上傳下達”,帶領設計院的員工積極完成公司交給他們的各項任務,并積極配合兄弟部門處理好工程中遇到的一系列問題。2017年,随着《國務院辦公廳關于大力發展裝配式建築的指導意見》的推出,公司為了緊跟時代的步伐,謀求新的發展,在公司華總的帶領下推出了越宮綠色裝配體系,設計院作為技術核心部門,首當其沖投入到裝配式研發的團隊中。陳炎同志帶領着本部門的員工參加了沈陽會展和北京會展兩次裝配式會展中越宮體系的設計、深化及現場講解工作。尤其在沈陽會展中由于展品的加工工期緊,展品的施工圖紙最終定稿、深化圖紙全部發完總共連續奮戰了11個晝夜,每天的工作時間都在16—18個小時,最後從技術上保證了參展的圓滿完成。2018年6月中旬,公司承接了紹興飯店多功能廳工程,由于工期非常緊,且施工圖設計尚未完成,陳炎立刻帶領深化團隊進駐杭州浙大設計院,在設計院設計時同步進行深化,通過近半個月的晝夜奮戰,目前已有部分圖紙下發浙江公司和山東公司的車間,估計再奮戰一周,将完成全部深化圖紙。
三、在生活上,陳炎同志充分體現一名共産黨員吃苦耐勞、甘願奉獻、樂于助人的優秀品質。在日常生活中同事如有困難,他都會盡自己最大的努力去想辦法,幫助同事解決問題。
有付出才有回報,有工作才有快樂。每當陳炎同志在工作中戰勝了一個又一個困難的時候,自身也得到了一次次的鍛煉,同時也不斷地實現着自己的人生價值。在今後的學習、生活和工作中,希望陳炎同志進一步加強學習,嚴于律己,時刻牢記黨的教導,繼續加倍努力,進一步提高自己的思想政治覺悟和業務技能水平,真正無愧于一個優秀共産黨員的光榮稱号。
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